Tolga Gorgulu, İstanbul, Türkiye merkezli deneyimli bir insan kaynakları profesyonelidir ve şu anda Oyak Renault Otomobil Fabrikaları ve Renault Group Türkiye’de İnsan Kaynakları ve Etik ve Uyum Direktörü olarak görev yapmaktadır. 8 yılı aşkın bir süredir bu pozisyonda bulunan Tolga, Renault Group’ta insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması, etik ve uyum süreçlerinin yönetimi gibi kritik sorumlulukları üstlenmektedir.
Tolga Gorgulu’nun kariyeri, farklı sektörlerde çeşitli liderlik pozisyonlarında geniş bir deneyime sahiptir. Renault Group’a katılmadan önce, 2012-2016 yılları arasında Ulkar Holding A.Ş. – Nobel İlaç’ta Organizasyonel Gelişim ve İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapmıştır. Bu rolde, organizasyonel yapının geliştirilmesi, yetenek yönetimi stratejilerinin oluşturulması ve insan kaynakları süreçlerinin optimize edilmesi gibi alanlarda önemli katkılarda bulunmuştur.
2009-2012 yılları arasında The Goodyear Tire & Rubber Company’de İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışan Tolga, bu dönemde şirketin insan kaynakları politikalarını ve süreçlerini yönetmiş, iş gücü planlaması ve çalışan ilişkileri gibi kritik alanlarda liderlik yapmıştır. Ayrıca, Frito Lay’de Dış ve Endüstriyel İlişkiler Müdürü ve İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmış, burada endüstriyel ilişkiler ve çalışan memnuniyeti konularında uzmanlaşmıştır.
Tolga Gorgulu’nun kariyerindeki bir diğer önemli deneyim, 2000-2003 yılları arasında Akkok Group’un Akal, Akrom ve Aktops şirketlerinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmış olmasıdır. Bu pozisyonda, farklı bölgelerdeki fabrikaların insan kaynakları süreçlerini yönetmiş ve iş gücü verimliliğini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmiştir. Ayrıca, Yasas DYO Paint & Chemical Co’da İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmış ve insan kaynakları yönetimi alanında derin bir bilgi birikimi edinmiştir.
Eğitim geçmişine bakıldığında, Tolga Gorgulu İstanbul Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden lisans derecesine sahiptir. Ayrıca, Galatasaray Lisesi’nde matematik eğitimi almıştır. Bu akademik altyapı, onun iş dünyasında analitik düşünme ve stratejik planlama konularında güçlü bir temel oluşturmasına katkı sağlamıştır.
Tolga Gorgulu’nun kariyerinde dikkat çeken özelliklerden biri, hem Fransızca hem de İngilizceyi profesyonel düzeyde konuşabilmesidir. Bu dil yetenekleri, uluslararası şirketlerde ve çok uluslu takımlarla çalışma becerisini artırmıştır. Ayrıca, “Advanced Facilitator,” “New Performance Management,” “Continuous Improvement Culture – Auditor,” ve “Coaching for Change” gibi çeşitli sertifikalara sahiptir. Bu sertifikalar, onun insan kaynakları yönetimi, performans iyileştirme ve değişim yönetimi konularındaki uzmanlığını pekiştirmektedir.
Genel olarak, Tolga Gorgulu, farklı sektörlerde geniş bir deneyime sahip, sonuç odaklı ve stratejik bir insan kaynakları lideridir. İnsan kaynakları stratejileri geliştirme ve uygulama konusundaki yetkinlikleri, etik ve uyum süreçlerindeki liderliği ve geniş yönetim becerileri ile tanınan Tolga, çalıştığı organizasyonlara değer katmaya devam etmektedir.